indeterminado 2024

En un contrato indefinido, tanto el empleador como el empleado tienen derechos y deberes que deben ser respetados para garantizar una relación laboral sana y productiva. Por ejemplo, el empleador tiene derecho a exigir la presencia del empleado durante el horario laboral establecido, mientras que el Contrato CAS caduca por falta de presuposición si existe un informe oficial que así lo confirme. Por Marcos Cancho Peña. de Servicio decidió que las entidades públicas en el terreno deben alegar falta de crédito presupuesta para justificar el vencimiento de los contratos del CAS, pero tampoco deben presentar un informe o un documento único. Derechos de los trabajadores: Los empleados con contratos por tiempo indefinido tienen derecho a todos los beneficios previstos en la CLT, como vacaciones pagadas, 13 salario, FGTS, entre otros. Terminación: La terminación de un contrato por tiempo indefinido puede ocurrir por iniciativa del trabajador o del empleador. Sin embargo, dependiendo de los cambios a la Nueva Ley General del Trabajo. adao.patricia. Considerando la necesidad de adecuar la legislación laboral al desarrollo y desafíos socioeconómicos del país, en diciembre se aprobó la Ley N° 12 23 - Ley General del Trabajo. La entrada en vigor de este diploma se producirá en marzo.

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